De winter is voorbij en de lente inmiddels aangebroken. De vogels fluiten weer, de klok is weer een uurtje vooruit gezet, de bomen krijgen weer blad en her en der bloeit het al flink. Niet alleen de natuur zit vol energie ook onze bewoners laten zich nu weer meer buiten zien. Fijn dat ze nog van de seizoenen kunnen genieten.
In de winter hebben we natuurlijk niet stil gezeten. Zo hebben we door gebruik te maken van Kwaliteitsgelden extra personeel kunnen inzetten. Wat in de meeste gevallen betekent dat er in de middag- en/of avonduren en tijdens de avondmaaltijd extra woonondersteuners op de woning aanwezig zijn. Zo kunnen we meer bijdragen aan het welbevinden van onze bewoners en natuurlijk is de extra personeelsinzet voor onze zorgmedewerkers ook prettig.
Uit de NPS meeting, dat is een online enquête die we regelmatig onder familieleden en mantelzorgers houden, is naar voren gekomen dat een van de aandachtspunten van familie de zogenoemde “onbekende gezichten “ op de woning is. Hiermee wordt dan een medewerker bedoeld die niet vast op De Hogeweyk of op Oversingel werkt. In de meeste gevallen zijn dit dan zorgmedewerkers van de Flexpool van Vivium en in uitzonderlijke gevallen medewerkers van een uitzendbureau. Natuurlijk zijn ook deze medewerkers bevoegd en bekwaam, maar ze voelen toch minder vertrouwd dan het eigen personeel. Ons streven is dan ook om zoveel mogelijk eigen medewerkers in te zetten, maar helaas lukt dat niet altijd. Zeker in de vakantieperioden is het niet mogelijk om het rooster te kunnen draaien met alleen eigen personeel. Daarbij komt nog het feit dat er een structureel te kort aan zorgpersoneel is op de arbeidsmarkt. Maar hiermee vertel ik u vast niets nieuws. De media staan bol van verhalen over personeelstekorten. Uiteraard doen we er alles aan om zoveel mogelijk eigen personeel in te zetten, blijven we volop werven en proberen we, door goed werkgeverschap te tonen, de medewerkers ook te behouden.
Op dit moment werken we in De Hogeweyk en Oversingel aan een meerjarenplan om toekomstbestendig te worden en om meer eigen personeel aan te kunnen nemen. Achter de schermen zijn we volop bezig om het plan uit te rollen en in de volgende nieuwsbrief verwacht ik hier concreet meer over te kunnen vertellen. Let u op de advertenties van ‘De Zorgprofessional+’-opleiding?
De renovatie van het Grote Plein is in volle gang. Er zal daar ook een leuk prieel gebouwd worden waar bewoners lekker kunnen zitten. Dit kunnen we doen dankzij een donatie van de Rabobank en financiële steun van onze onvolprezen ‘Vrienden van De Hogewey en Oversingel’. Waarvoor veel dank!
Natuurlijk staan er de komende tijd ook veel activiteiten op de agenda, wellicht komen we elkaar tegen tijdens een van deze activiteiten.