Per 1 november 2025 zetten Vivium, Amaris, HilverZorg en Inovum een belangrijke stap: we stoppen met het inzetten van zzp’ers in onze zorgteams. Eerder, per 1 mei, namen we al afscheid van zzp’ers op niveau 2 en 2+. Nu volgen ook de overige niveaus.
Waarom deze keuze?
- Meer vaste gezichten voor bewoners: continuïteit en vertrouwde zorgverleners zijn belangrijk voor kwaliteit van leven.
- Heldere verantwoordelijkheden: werken met vaste teams maakt afspraken en samenwerking duidelijker.
- Wettelijke kaders: de Wet DBA en kwaliteitswetgeving (Wkkgz, Wtza) vragen om duidelijke gezagsverhoudingen en borging van kwaliteit. Structurele inzet van zzp’ers past daar niet goed bij.
Wat betekent dit voor ons?
Het biedt ruimte om teams en werkprocessen opnieuw in te richten. We kijken hoe we taken slimmer verdelen, technologie inzetten en nog beter samenwerken met mantelzorgers en vrijwilligers. Zo maken we de zorg toekomstbestendig.
En voor onze (oud-)zzp’ers?
We hopen dat veel van hen kiezen voor een dienstverband bij Vivium. Daarom bieden we:
- Flexibele contracten via het Vivium Flexbureau.
- RegioFlexPool samen met onze partners.
- Instapregeling “Van ZZP naar ZZG”: 90 dagen kennismaken met loondienst.
Deze verandering vraagt om lef en samenwerking, maar biedt ook kansen: voor meer stabiliteit, werkplezier en kwaliteit van zorg. Samen maken we het verschil!
Hartelijke groet,
Rob Boom